湖北理工学院
2024年教师招聘简章
学校简介
青青子衿，悠悠我心。才盛于楚，凤栖于林。
湖北理工学院地处华夏青铜文化发祥地、长江中游城市群区域性中心城市湖北省黄石市。校园依山傍水、环境优美，是育人的圣地、学术的殿堂。学校是一所以工为主，工理结合，工、理、经、管、医、文、教、艺等学科门类协调发展的省属普通本科高校，是湖北省教育厅首批开展转型发展试点工作的高校之一。
学校设有20个教学院部，拥有工、理、经、管、医、文、教、艺等8个学科门类和55个本科专业。“环境科学与工程”、“机械工程”、“艺术学理论”、“药学”4个学科为省级重点学科，“环境科学与工程”、“机械工程”、“艺术学理论”、“药学”、“土木建筑工程”5个学科为湖北省楚天学者设岗学科；国家级大学生校外实践教育基地1个、国家环境保护培训基地1个；湖北省博士后创新实践基地1个；省级重点实验室2个、省级高校人文社会科学重点研究基地2个、省级优秀中青年科技创新团队8个；此外还拥有省级协同创新中心1个、院士工作站、省级工程技术研究中心、省部级教学、科研平台20多个，其中院士专家工作站被评为“湖北省示范院士专家工作站”，“全国示范院士专家工作站”。
作为一所培养应用型人才的快速发展的地方本科院校，学校已迎来超常规发展的崭新阶段，我们真诚期待与您一起共创美好未来，共同书写诗意人生！
一、招聘条件及待遇
（一）领军人才、学科带头人及学科团队
对于我校引进的领军人才、学科带头人及学科团队，在享受国家和省市的相关支持资助政策同时，所有待遇实行“一人一议”。
（二）专任教师
（1）基本条件
1.政治立场坚定，热爱党的教育事业，具有良好的品行和职业道德，身心健康；
2.年龄原则上不超过40周岁，须具有博士学历、学位双证（具有高级职称者，年龄可适当放宽）；
3.具有较强的组织能力和团队协作精神，具备岗位所需的其他条件。
（2）A、B类博士认定条件
A类博士除符合基本条件外，同时应具备下列条件之一：
1.理工医科类博士或教授以第一作者在SCI一区期刊发表论文1篇及以上，或在SCI二区以上期刊发表论文3篇及以上。工科类博士或教授以第一作者身份在SCI一区期刊发表论文1篇及以上，或在SCI二区以上期刊发表论文3篇及以上，或SCI、EI期刊论文5篇及以上（注：上述SCI论文分区按中科院最新JCR小类标准认定）；人文社科类博士或教授以第一作者在CSSCI来源期刊上发表论文4篇及以上，或被《人文社会科学引文索引》（SSCI）和《艺术人文索引》（A＆HCI）检索收录论文2篇及以上，或被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文收录或转载期刊论文2篇及以上。
2.主持国家级科研项目1项（含）以上或者省部级项目3项（含）以上。
3.获国家级科研奖励个人署名顺序排名前5或者省级科研奖励个人署名顺序排名前3。
4.获省级教学成果奖二等奖个人署名顺序排名前2。
5.作为第一专利发明人获国家发明专利授权3项以上，并在工程技术领域取得突出成果并产生重大经济效益。
未达到上述条件的为B类博士。
（3）聘期
首聘服务期为8年（含试用期1年）。
（4）相关待遇
1.安家费35—40万元，具体标准见下表：
|
类别 |
安家费（单位：万元） |
|
A类博士 |
40 |
|
B类博士 |
35 |
注：学校委托培养的博士，按毕业当年学校的人才引进政策执行安家费（安家费包含培养期间借支的学费、脱产学习期间的基本工资和基础性绩效工资等费用）。
满足下列条件之一可提高安家费：2-6万元。
①具有国（境）外博士学位者，比照同类博士的招聘条件和待遇增加安家费5万元。
②具有正、副高级职称的博士比照同类博士的招聘条件和待遇，分别增加安家费6万元、2万元。
③具有博士后工作经历者，增加安家费5万元。
安家费按签约年限分期支付，首期支付30%，余款从第二年起按服务年限平均支付（如进校后获批一项国家级项目可提前发放余款）。
2.住房
学校将提供周转房源一套（简装）。
如不需要学校提供周转房源并满足相关条件，安家费可一次性支付，并按1500元/月/套的标准发放租房补贴，连续发放5年。
如夫妻双方均为博士研究生，学校只提供周转房源一套，并分别增加2万元的安家费。
（5）科研启动经费
科研启动费按理、工、医学、文科配套，用于资助到校后开展科学研究用，以博士科研基金项目申报方式获得，分两次拨付。具体标准如下（万元）：
|
类别 |
文科 |
理、工、医科 |
|
A类博士 |
10 |
20 |
|
B类博士 |
5 |
10 |
（6）配偶或子女安置
对于引进或培养的高层次人才，可安置配偶或子女1人次，其配偶或子女具有硕士研究生及以上学历学位或副高及以上职称，且符合学校人才招聘计划和岗位条件的可以参加省人社厅组织的省直事业单位专项公开招聘并优先录用。其余情况按学校编外用工类别聘用，以劳务派遣方式安置，按照相应政策享受待遇。
（7）其他待遇
1.按国家政策规定，享受相应岗位等级的岗位工资和薪级工资。所有新引进博士绩效工资按校聘专技七级副教授标准执行，过渡期为5年。
2.博士津贴：新引进博士，其博士津贴在引进当年内按1200元/月标准发放；在获批加入学科（团队）核心成员后，按照《湖北理工学院学科（团队）核心成员认定与绩效考核暂行办法》享受相关津贴和待遇，每年2万元。
3.若入选“东楚学者”、“东楚学子”计划，分别按照人才岗位特殊津贴标准20万元/年、5万元/年发放，考核周期为3年。
4.A类博士或具有博士后工作经历的博士，入职后符合相应条件者即可直聘为副教授。
注：博士津贴、学科（团队）核心成员津贴、东楚学者、东楚学子只能四选一。
（三）柔性引进
1.柔性引进指以合同、聘期管理的方式将人事关系暂无法转入到校工作的高层次人才引进到我校实际参与教学、科研和学科建设工作。
2.对柔性引进的高层次人才，实行目标责任合同管理的模式。各学院须与引进对象商定切实、具体、可行的任期工作目标、任务和考核办法，经学校评审后签订聘用合同。
3.柔性引进的高层次人才，科研启动经费和薪酬待遇可根据所聘岗位职责和承担的工作任务、工作时间等情况具体商定。柔性引进的双聘院士在聘期内享受每年10万元人民币及以上的人才奖励费，提供公寓式生活住房和必要的科研条件及工作条件，报销因公往返学校的差旅费。
二、引进程序
（一）个人申请。申请引进人才填写《湖北理工学院应聘人员基本信息登记表》（见附件），并将相关身份证（护照）、学历学位证书、专业技术任职资格、教学科研业绩等方面的证明材料，交用人单位。
（二）单位考核。教学院（部）院级学术委员会对引进对象的履历及其学术成果的真实性进行预审，并对其学术水平、履职能力、职业道德等进行综合考核，形成初步意见并确定拟引进层次，报教学院（部）党政联席会议研究审议。教学院（部）党政联席会议根据院级学术委员会考核意见，结合单位实际进行研究，确定引进层次、薪酬待遇、工作条件、职责任务、工作计划和考核指标等，并将相关表格及证明材料提交学校人事处备审。
（三）学校审批。人事处和相关部门对各教学院（部）推荐的拟引进对象学术成果、任期工作目标及工作计划进行初审后，报校长办公会议审核、审批。
（四）签订协议。人事处根据校长办公会议决定办理相关入职手续，在引进对象正式入校报到时签署工作协议并按协议兑现待遇。科研经费由引进人才提出工作计划和经费预算，由学校科研管理部门组织论证后，报学校批准立项。
三、2024年湖北理工学院人才引进计划表
湖北理工学院2024年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表
|
序号 |
用人部门 |
招聘计划 |
招聘岗位 |
报考资格条件 |
笔试 |
面试 |
面试入围比例 |
组织形式 |
联系方式 |
||||||
|
专业技术岗位 |
岗位名称 |
岗位等级 |
岗位描述 |
岗位所需专业 |
学历 |
学位 |
年龄 |
其它 |
|||||||
|
1 |
机电工程学院 |
2 |
专任教师 |
10级 |
从事相关专业教学、科研工作 |
机械制造 |
博士 |
博士 |
40周岁及以下 |
年龄在40周岁以下（1981年1月1日以后出生）；具有教授等正高职称的，年龄放宽至50周岁以下（1971年1月1日以后出生），具有副教授等副高职称的，年龄放宽至45周岁以下（1976年1月1日以后出生），以此类推（下同）。 |
免 |
是 |
直接进入面试 |
专项公开招聘 |
徐庆华
0714-6353631 |
|
2 |
专任教师 |
10级 |
从事相关专业教学、科研工作 |
机械电子工程 |
博士 |
博士 |
40周岁及以下 |
免 |
是 |
直接进入面试 |
专项公开招聘 |
||||
|
1 |
专任教师 |
10级 |
从事相关专业教学、科研工作 |
车辆工程 |
博士 |
博士 |
40周岁及以下 |
免 |
是 |
直接进入面试 |
专项公开招聘 |
||||
|
2 |
智能输送技术与装备制造重点实验室 |
3 |
专任教师 |
10级 |
从事相关专业教学、科研工作 |
智能输送技术、装备制造 |
博士 |
博士 |
40周岁及以下 |
免 |
是 |
直接进入面试 |
专项公开招聘 |
冯大鹏 |
|
|
3 |
电气学院 |
1 |
专任教师 |
10级 |
从事相关专业教学、科研工作 |
电气工程 |
博士 |
博士 |
45周岁及以下 |
|
免 |
是 |
直接进入面试 |
专项公开招聘 |
张林仙
0714-6355723 |
|
2 |
专任教师 |
10级 |
从事相关专业教学、科研工作 |
自动化 |
博士 |
博士 |
45周岁及以下 |
免 |
是 |
直接进入面试 |
专项公开招聘 |
||||
|
1 |
专任教师 |
10级 |
从事相关专业教学、科研工作 |
电子信息 |
博士 |
博士 |
45周岁及以下 |
免 |
是 |
直接进入面试 |
专项公开招聘 |
||||
|
1 |
专任教师 |
10级 |
从事相关专业教学、科研工作 |
测绘遥感 |
博士 |
博士 |
45周岁及以下 |
免 |
是 |
直接进入面试 |
专项公开招聘 |
||||
|
1 |
专任教师 |
10级 |
从事相关专业教学、科研工作 |
地理信息与地球科学 |
博士 |
博士 |
45周岁及以下 |
免 |
是 |
直接进入面试 |
专项公开招聘 |
||||
|
4 |
医学院 |
4 |
专任教师 |
10级 |
从事相关专业教学、科研工作 |
病理学、解剖学、预防医学、临床医学及相关专业 |
博士 |
博士 |
40周岁及以下 |
本科学历为临床医学专业毕业优先 |
免 |
是 |
直接进入面试 |
专项公开招聘 |
张美春 |
|
2 |
专任教师 |
10级 |
从事相关专业教学、科研工作 |
药剂学、药理学、药物分析及相关专业 |
博士 |
博士 |
40周岁及以下 |
|
免 |
是 |
直接进入面试 |
专项公开招聘 |
|||
|
5 |
环境科学与工程学院 |
2 |
专任教师 |
10级 |
从事相关专业教学、科研工作 |
环境科学与工程 |
博士 |
博士 |
40周岁及以下 |
|
免 |
是 |
直接进入面试 |
专项公开招聘 |
刘先利 |
|
1 |
专任教师 |
10级 |
从事相关专业教学、科研工作 |
给排水科学与工程 |
博士 |
博士 |
40周岁及以下 |
|
免 |
是 |
直接进入面试 |
专项公开招聘 |
|||
|
1 |
专任教师 |
10级 |
从事相关专业教学、科研工作 |
能源与环境系统工程 |
博士 |
博士 |
40周岁及以下 |
|
免 |
是 |
直接进入面试 |
专项公开招聘 |
|||
|
6 |
艺术学院 |
1 |
专任教师 |
12级 |
从事相关专业教学、科研工作 |
艺术学理论 |
博士 |
博士 |
40周岁及以下 |
|
免 |
是 |
直接进入面试 |
专项公开招聘 |
余卫华 |
|
1 |
专任教师 |
10级 |
从事相关专业教学、科研工作 |
钢琴或合唱指挥 |
博士 |
博士 |
40周岁及以下 |
|
免 |
是 |
直接进入面试 |
专项公开招聘 |
|||
|
1 |
专任教师 |
10级 |
从事相关专业教学、科研工作 |
动画 |
博士 |
博士 |
40周岁及以下 |
|
免 |
是 |
直接进入面试 |
专项公开招聘 |
|||
|
1 |
专任教师 |
10级 |
从事相关专业教学、科研工作 |
服装设计与工程 |
博士 |
博士 |
40周岁及以下 |
|
免 |
是 |
直接进入面试 |
专项公开招聘 |
|||
|
7 |
土建学院 |
1 |
专任教师 |
10级 |
从事相关专业教学、科研工作 |
工程管理 |
博士 |
博士 |
40周岁及以下 |
本科为工程管理、工程造价专业优先（懂得BIM技术或智能建造方向优先） |
免 |
是 |
直接进入面试 |
专项公开招聘 |
程涛 |
|
1 |
专任教师 |
10级 |
从事相关专业教学、科研工作 |
结构工程、岩土工程、防灾减灾、道路桥梁、市政工程 |
博士 |
博士 |
40周岁及以下 |
结构工程方向、市政工程道路桥梁方向优先 |
免 |
是 |
直接进入面试 |
专项公开招聘 |
|||
|
1 |
专任教师 |
10级 |
从事相关专业教学、科研工作 |
土木工程（智能建造方向） |
博士 |
博士 |
40周岁及以下 |
|
免 |
是 |
直接进入面试 |
专项公开招聘 |
|||
|
8 |
计算机学院 |
3 |
专任教师 |
10级 |
从事相关专业教学、科研工作 |
计算机科学与技术 |
博士 |
博士 |
40周岁及以下 |
|
免 |
是 |
直接进入面试 |
专项公开招聘 |
刘志远 |
|
9 |
经管学院 |
2 |
专任教师 |
10级 |
从事相关专业教学、科研工作 |
市场营销或电子商务或信息管理方向或统计学专业 |
博士 |
博士 |
40周岁及以下 |
|
免 |
是 |
直接进入面试 |
专项公开招聘 |
王达政 |
|
2 |
专任教师 |
10级 |
从事相关专业教学、科研工作 |
物流管理与工程类或管理科学与工程 |
博士 |
博士 |
40周岁及以下 |
|
免 |
是 |
直接进入面试 |
专项公开招聘 |
|||
|
1 |
专任教师 |
10级 |
从事相关专业教学、科研工作 |
会计或财务管理 |
博士 |
博士 |
40周岁及以下 |
|
免 |
是 |
直接进入面试 |
专项公开招聘 |
|||
|
1 |
专任教师 |
10级 |
从事相关专业教学、科研工作 |
大数据及人工智能 |
博士 |
博士 |
40周岁及以下 |
|
免 |
是 |
直接进入面试 |
专项公开招聘 |
|||
|
10 |
数理学院 |
3 |
专任教师 |
10级 |
从事相关专业教学、科研工作 |
信息与计算科学 |
博士 |
博士 |
40周岁及以下 |
数学类相关专业 |
免 |
是 |
直接进入面试 |
专项公开招聘 |
余宏生 |
|
3 |
专任教师 |
10级 |
从事相关专业教学、科研工作 |
微电子科学与工程 |
博士 |
博士 |
40周岁及以下 |
|
免 |
是 |
直接进入面试 |
专项公开招聘 |
|||
|
11 |
外国语学院 |
2 |
专任教师 |
10级 |
从事相关专业教学、科研工作 |
英语 |
博士 |
博士 |
45周岁及以下 |
学科研究领域为外国语言学及应用语言学、外国文学、翻译学、国别和区域研究、比较文学与跨文化研究；有出国经历者（半年以上）优先考虑 |
免 |
是 |
直接进入面试 |
专项公开招聘 |
张健 |
|
12 |
化工学院 |
2 |
专任教师 |
10级 |
从事相关专业教学、科研工作 |
化学工程 |
博士 |
博士 |
40周岁及以下 |
学科研究领域为化工类相关专业 |
免 |
是 |
直接进入面试 |
专项公开招聘 |
卢小菊 |
|
1 |
专任教师 |
10级 |
从事相关专业教学、科研工作 |
生物制药 |
博士 |
博士 |
40周岁及以下 |
学科研究领域为生物制药类相关专业 |
免 |
是 |
直接进入面试 |
|
|||
|
13 |
材料学院 |
2 |
专任教师 |
10级 |
从事相关专业教学、科研工作 |
材料学 |
博士 |
博士 |
40周岁及以下 |
|
免 |
是 |
直接进入面试 |
专项公开招聘 |
陈跃 |
|
14 |
师范学院 |
1 |
专任教师 |
10级 |
从事相关专业教学、科研工作 |
网络新媒体 |
博士 |
博士 |
40周岁及以下 |
具有教授等正高职称的，年龄放宽至50周岁以下，具有副教授等副高职称的，年龄放宽至45周岁以下 |
免 |
是 |
直接进入面试 |
专项公开招聘 |
方红 |
|
1 |
专任教师 |
10级 |
从事相关专业教学、科研工作 |
小学教育 |
博士 |
博士 |
40周岁及以下 |
免 |
是 |
直接进入面试 |
专项公开招聘 |
||||
|
1 |
专任教师 |
10级 |
从事相关专业教学、科研工作 |
汉语言文学 |
博士 |
博士 |
40周岁及以下 |
免 |
是 |
直接进入面试 |
专项公开招聘 |
||||
|
1 |
专任教师 |
10级 |
从事相关专业教学、科研工作 |
学前教育 |
博士 |
博士 |
40周岁及以下 |
免 |
是 |
直接进入面试 |
专项公开招聘 |
||||
|
15 |
马克思主义学院 |
2 |
专任教师 |
10级 |
从事相关专业教学、科研工作 |
思政、马原、历史、法学、哲学、政治学 |
博士 |
博士 |
40周岁及以下 |
原则上应为中共党员、本硕博专业一致 |
免 |
是 |
直接进入面试 |
专项公开招聘 |
余国政 |
|
16 |
体育部 |
1 |
专任教师 |
10级 |
从事相关专业教学、科研工作 |
体育教育与运动训练 |
博士 |
博士 |
40周岁及以下 |
|
免 |
是 |
直接进入面试 |
专项公开招聘 |
吴新炎 |
|
17 |
环保研究院 |
2 |
专任教师 |
10级 |
从事相关专业教学、科研工作 |
环境科学、环境工程 |
博士 |
博士 |
40周岁及以下 |
|
免 |
是 |
直接进入面试 |
专项公开招聘 |
刘子国 |
|
18 |
矿冶中心 |
1 |
专任教师 |
10级 |
从事相关专业教学、科研工作 |
历史学或考古学 |
博士 |
博士 |
40周岁及以下 |
|
免 |
是 |
直接进入面试 |
专项公开招聘 |
王定兴 |
|
1 |
专任教师 |
10级 |
从事相关专业教学、科研工作 |
文化产业 |
博士 |
博士 |
40周岁及以下 |
|
免 |
是 |
直接进入面试 |
专项公开招聘 |
|||
|
19 |
创新创业学院 |
2 |
专任教师 |
10级 |
从事创新创业教育相关专业教学、科研工作 |
教育学、社会学、管理学、经济学、心理学、统计学等学科的相关专业 |
博士 |
博士 |
40周岁及以下 |
|
免 |
是 |
直接进入面试 |
专项公开招聘 |
刘显 |
四、相关说明
本招聘简章为预公告，引进计划和条件等以上级主管部门审批结果为准。主管部门审批后如有调整，另行公告通知。
五、联系方式
人事处：
郭德双 联系电话：0714-6353290、13971766588；
马玉龙 联系电话：0714-6353290、18727108812；
E-mail：hblgrsc@163.com，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高层次教师招聘网
联系地址：湖北省黄石市桂林北路16号
邮编：435003
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学校设有21个学院（部）。学校面向全国30个省、自治区、直辖市招生。自1998年起，学校开始参与武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学、华中农业大学等多所高校的硕博士研究生培养工作。目前，在校普通本专科生20000余人。
学校现有55个本科专业，49个专科专业。其中，有4个湖北省综合改革试点本科专业， 3个湖北省“战略新兴（支柱）产业人才培养计划”入选专业；1个湖北省特色学科、3个湖北省重点（培育）学科；7门湖北省精品课程。湖北省教学团队3个；湖北省优秀中青年科技创新团队4个；湖北省实验教学示范中心5个；湖北省重点实验室2个；湖北省生产力促进中心3个；国家级大学生校外实践基地1个；省级实习实训和大学生创新基地1个；湖北省高校人文社会科学重点研究基地1个；研究生培养基地4所；研究所17个，与企业共建18个研发中心（基地、实验室）。
学校现有专任教师962人。其中，正高职称106人，副高职称342人；博士170人，硕士475人；兼职博、硕士生导师57人；湖北省“百人计划”人选2人，湖北省有突出贡献中青年专家6人，湖北省新世纪高层次人才5人，享受国务院和省政府津贴专家12人，湖北省“楚天学者计划”人选8人，黄石市突出贡献专家6人，黄石市“东楚英才计划”2人，校“东楚学者计划”人选13人。学校从国内外著名高校聘请了2名院士及30多名有影响的学者担任兼职教授。
学校现拥有包括湖北省重点实验室、省人文社科重点研究基地、省级大学生创新基地等10余个省部级教学科研创新平台。近年来，承担了一大批国家和省部级自社科基金项目，参与多项“973”、“863”、国家体育总局科技重大专项的研究工作，取得了一批高水平研究成果，先后获得省部级科技进步一等奖等系列重大奖项；一批高水平的调研成果得到国家部委、省政府主管部门的首肯。
学校多次获得各级各类表彰，先后被授予“湖北省精神文明单位”，“湖北省基层党建先进高校”，“湖北省平安校园”，“湖北省城市园林式单位”，“湖北省毕业生就业工作先进集体” “湖北省档案管理先进集体” ，多次获得“先进党委中心组”、“宣传思想工作先进单位”等诸多荣誉称号。
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